ประกาศ เรื่องการปรับจำนวนและสวัสดิการพนักงาน

แก้ไขเมื่อ วันพุธ, 12 กรกฎาคม, 2023 เมื่อ 4:25 PM

ประกาศ


วันที่ 12 กรกฎาคม 2566 


ตามที่ปรากฏว่ามีสื่อบางฉบับเผยแพร่ข้อมูลว่า บิทคับมีการปรับลดจำนวนพนักงาน รวมถึงสวัสดิการบางส่วน นั้น บริษัท บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (“บริษัท”) ขอเรียนให้ทราบว่า เนื่องด้วยสภาพเศรษฐกิจในภาพรวมที่ผ่านมาอยู่ในช่วงขาลงและอยู่ในสภาวะซบเซา ซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้ประกอบธุรกิจเป็นวงกว้าง บริษัทและบริษัทในเครือ (“กลุ่มบิทคับ”) จึงมีแนวทางการบริหารจัดการค่าใช้จ่ายของกลุ่มบิทคับ เพื่อให้ภาพรวมการบริหารจัดการธุรกิจของกลุ่มบิทคับสอดคล้องและรองรับต่อสภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน

อย่างไรก็ตาม บริษัทขอเรียนให้ทราบว่า การปรับจำนวนพนักงานที่เกิดขึ้นนั้นเป็นจำนวนที่น้อยเมื่อเทียบกับจำนวนพนักงานทั้งหมดในกลุ่มบิทคับ โดยสำหรับบริษัท บิทคับ ออนไลน์ จำกัด (“บิทคับ ออนไลน์”) นั้น มีการปรับลดอยู่ที่ 1.81% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดในบิทคับ ออนไลน์ และบริษัทในกลุ่มบิทคับอื่นมีการปรับลดอยู่ที่ 5.47% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดในกลุ่มบิทคับ (นอกเหนือจากบิทคับ ออนไลน์) อีกทั้ง การปรับลดความช่วยเหลือตามที่กล่าวอ้างในสื่อบางฉบับนั้น เป็นเพียงการปรับลดความช่วยเหลือเพียงส่วนเดียวจากความช่วยเหลืออื่นที่บริษัทให้แก่พนักงาน 


ทั้งนี้ กลุ่มบิทคับได้มีการบริหารจัดการ รวมถึงพิจารณาแนวทางการปรับลดค่าใช้จ่ายของกลุ่มบิทคับด้วยความสุจริต โปร่งใส และคำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงพนักงานเป็นสำคัญมาโดยตลอด โดยกลุ่มบิทคับได้พิจารณาถึงแนวทางการดำเนินการที่จะส่งผลกระทบต่อพนักงานให้น้อยที่สุด แต่เนื่องด้วยสถานการณ์ที่เกิดขึ้นเป็นผลจากปัจจัยภายนอก ซึ่งผู้ประกอบธุรกิจหลายรายอาจได้รับผลกระทบในทำนองเดียวกันซึ่งบริษัทอยู่ในระหว่างการติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิด อย่างไรก็ดี บริษัทขอเรียนว่า กลุ่มบิทคับจะยังคงยึดมั่นหลักการในการกำกับดูแลกิจการที่ดีและคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งลูกค้าผู้มีอุปการะคุณทุกท่านและพนักงานของเรา บริษัทขอให้ทุกท่านโปรดเชื่อมั่นในการประกอบธุรกิจของกลุ่มบิทคับต่อไป


ขอแสดงความนับถือ        


บริษัท บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด

ในนามกลุ่มบิทคับ        

บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่?

เยี่ยมเลย!

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ

ขออภัยที่เราช่วยเหลือไม่ได้!

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ

บอกให้เราทราบว่าเราจะปรับปรุงบทความนี้ได้อย่างไร!

เลือกเหตุผลอย่างน้อยหนึ่งข้อ
ต้องมีการตรวจสอบ CAPTCHA

ส่งข้อเสนอแนะแล้ว

เราขอขอบคุณในความพยายามของคุณ และจะพยายามแก้ไขบทความดังกล่าว